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创新方式学习十九大精神,向标杆看齐
2017-12-07
20171128日下午,甘肃省住房资金管理省中心(以下简称“省中心”)第一、第三党支部携手共建对象——兰州石化公司福利费用管理中心第一党支部一行26人前往兰州石化公司石油化工厂乙烯联合车间党支部(石化标杆支部)参观学习,期间共建支部书记与车间标杆支部书记进行了深入座谈。本次活动是兰石化首次邀请外单位进入厂区交流党建工作。
   参加学习的省中心党员干部安检后乘坐石化厂区专用车前往乙烯联合车间,途中兰石化的同志详细介绍了厂区发展历史及背景。兰州石化公司石油化工厂乙烯联合车间组建于200612月,由烯烃车间、裂解车间合并而成。现有员工231人,其中党员75人。作为新中国乙烯工业的“摇篮”和“长子”,石化厂的发展一直深受党和国家领导人的高度关注。老一辈无产阶级革命家朱德、邓小平及党和国家领导人江泽民、胡锦涛等先后到乙烯装置视察。党支部于2013年、2014年获得石化公司“模范党支部”荣誉称号,2016年获得公司“四好领导班子荣誉称号”。

          乙烯联合车间党支部书记周吉玉同志今年曾前往北京向刘云山书记作支部工作汇报。据周书记介绍,乙烯联合车间创“六好”、班子 “创四好”一直是党支部努力奋斗的方向。党支部始终抓住党员教育这个关键,以“五小五进”微型党课作为党员集中教育的重要补充形式,解决党课集中教育形式单一、内容针对性不强、工学矛盾突出等问题。“五小”是内容上体现小知识、小建议、小经验、小体会、小故事等特点,使党员教育的内容更具有针对性和时效性。“五进”是组织形式上实行进会场、进班组、进责任区、进联系点、进生产现场的做法,较好的解决了授课形式单一、组织难度大等问题。
   车间党支部要求党员干部带领员工开展各项工作,做到“三联三干”。支委联系包区,引领干;党小组联系班组,融入干;党员联系群众,带领干。每名党员联系13名群众,任务就是关心关爱解难题、互帮互学提技能、练手联创刻样板。党支部还以了解员工是前提,真情投入为基础、以身作则是关键、依靠制度为保障,在实践中积极探索思想政治工作新方法,总结出思想政治工作“3456”工作法。暨“三心文化”、“四个知道”、“五先行动”、“六项机制”。
   本次参观教育活动中,“孙青先技能大师专家工作室”及完好机组的“红旗机泵”给省中心同志们留下十分深刻的印象。中心党员就“开车”问题积极向车间同志请教,现场气氛十分热烈。学习期间,省中心党总支书记尹曙光、第一支部书记王琰、第三支部书记张黎黎还就人才培育、工作管理、党员考核等问题与标杆支部进行了详细交流。
    此次活动的目的在于学习、探索党建工作与业务发展相结合的有效方法,解决党建工作中可能出现的“虚”、“软”、“边缘化”等问题。用铁人精神教育党员干部,增强党员干部工作中的带头作用。
   下一步,省中心将继续贯彻执行上级党组织的各项规章制度,进一步强化精益管理,积极探索工作创新,努力打造独具特色的党建文化品牌,坚持以“党建促业务”的发展理念持续为我省公积金事业的创新发展贡献力量。



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